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emc易贝体育官博:让干部想担当会担当敢

点击次数:6   更新时间:2022-06-14      来源:本站

  emc易贝体育官博:让干部想担当会担当敢担当“为政之要,莫先于用人”。政治路线确定之后,干部就是决定因素。习总书记在全国组织工作会议上明确提出,要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正面激励的干部工作体系。

  近年来,我区迎来飞速发展,警网一体化、五个“一公里公共服务圈”等工作经验在全省、全国推介,是我区历史上经济增速最快、社会大局最稳、发展来势最好的时期,这既得益于市委、市政府的重视支持,也得益于区委树立鲜明选人用人导向,干部队伍敢担当、勤担当、善担当,形成了心齐气顺、干劲十足的发展局面。

  选人用人是一种“技术活”,更是“政治活”,最重要的是把好用人导向的“方向盘”,用好评价标准的“指挥棒”。在其位者有担当,这是我区对干部履职的基本要求;有没有强烈的担当精神是我区评价干部的重要标准。

  坚持正确导向,让干部想担当。换届以来,区委注重树立讲担当、重担当的用人导向,在干部选用上做到突出正面激励,分批调整干部450人,其中提拔重用街道(乡)和急难险重岗位、敢于担当的干部315人,占总数的70%;突出反向纠偏,采取“警示性”谈话、“警示性”岗位交流等形式,对干部不担当、慢作为的情况及时提醒警示;突出定向问责,采取书面函询、挂号销号、专项督办等办法,围绕重点工作、区委区政府重大决策部署等抓问责,有效传导责任压力。

  锤炼干事本领,让干部会担当。使命重在担当,担当需要本领,“宽肩膀”和“真本领”相辅相成,相得益彰。十九大报告一语中的:“我们党既要政治过硬,也要本领过硬”。坚持领导带头、充电蓄能、一线练兵是我区加强能力建设的姿态。没有金刚钻,揽不了瓷器活,我区加大专业知识、专业能力培训,不断提高干部治理基层、服务基层、发展基层的能力。

  营造良好环境,让干部敢担当。干部普遍认为,组织真正关心、支持干部,只要出于公心、秉持公正,就不怕诬告、敢于担当。我区严格落实“三个区分开来”,防范风险,为敢干的干部“兜底”;澄清保护,为清白的干部“撑腰”;教育引导,为改正的干部“鼓劲”。

  置身新时代,有为才有位。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,加强教育引导,加强能力培养,我们的干部队伍就一定会焕发出更加蓬勃的朝气、凝聚起更加强大的力量,为我区全面建成核心引领区提供更加坚实的组织保障。(区新闻中心罗妙)